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為深入貫徹習近平總書(shū)記“4.13”重要講話(huà)、中央12號文件以及省委七屆六次全會(huì )精神，4月15日下午，海南省國資委在?？谡匍_(kāi)2019年第一季度經(jīng)濟形勢分析會(huì )，認真總結一季度各項工作“開(kāi)門(mén)紅”成果，分析形勢、查找差距，強化擔當、加壓鼓勁，對確保高質(zhì)量高水平完成全年各項目標任務(wù)進(jìn)行部署。

會(huì )上，倪健主任傳達了省委七屆六次全會(huì )精神，財務(wù)監督與考核評價(jià)處、規劃發(fā)展改革處分別就2019年第一季度重點(diǎn)監管企業(yè)經(jīng)濟運行情況和項目投資建設情況進(jìn)行了通報，簽訂了2019年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。11家企業(yè)就第一季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報，找準難點(diǎn)問(wèn)題，分析工作著(zhù)力點(diǎn)，提出下一步的經(jīng)營(yíng)措施。

倪健主任對會(huì )議進(jìn)行了總結。他充分肯定了第一季度省屬企業(yè)經(jīng)濟運行所取得的成績(jì)，認為省屬?lài)Y系統總體上都能夠把思想和行動(dòng)統一到省委省政府的決策部署上，狠抓貫徹落實(shí)，既有擔當也有作為，圓滿(mǎn)完成了“開(kāi)門(mén)紅”各項任務(wù)。他號召各企業(yè)要迅速行動(dòng)起來(lái)，認真抓好省委七屆六次全會(huì )精神的學(xué)習貫徹落實(shí)，在全系統再次掀起深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“4·13”重要講話(huà)和中央12號文件的熱潮，各級黨組織要切實(shí)負起責任，主要負責人要帶頭抓學(xué)習，要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、結合當前工作學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。 

倪健主任還對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出了具體工作要求：一是緊扣目標任務(wù)，凝聚強大合力；二是堅持不懈抓好項目建設，夯實(shí)主業(yè)發(fā)展加大改革創(chuàng )新力度；三是推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域改革有突破性進(jìn)展；四是完善國資監管體制機制；五是著(zhù)力推進(jìn)董事會(huì )建設和經(jīng)理層任期契約化；六是以黨建工作為統領(lǐng)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)。針對企業(yè)激勵和約束問(wèn)題，他指出：近年來(lái)隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，企業(yè)負責人薪酬水平也逐年提升，符合效益導向和國資委的改革意圖；他還特別強調，一是要建立企業(yè)效益與職工薪酬同向增長(cháng)的長(cháng)效機制，體現省委省政府和省國資委對職工實(shí)現美好生活的關(guān)心，二是要在企業(yè)內部建立更加市場(chǎng)化的收入分配機制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內生動(dòng)力，通過(guò)增量提獎等考核分配方式，部門(mén)和二級企業(yè)負責人的薪酬水平可能超越企業(yè)集團負責人。

省國資委領(lǐng)導、機關(guān)各處室負責人，專(zhuān)職外部董事，各重點(diǎn)監管企業(yè)黨政主要負責人、分管財務(wù)或投資業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理、財務(wù)部門(mén)和投資部門(mén)負責人共90余人參加會(huì )議。